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崔周全新年看望一线干部员工
文章来源:本站原创
点击[472]   发布人:10004716   发布日期:2019-04-23


元月2日,w88总经理崔周全、副总经理罗朋志先后到尖山手机、昆阳手机、晋宁选矿分w88、磷化工事业部、检维修中心和晋宁手机生产一线,带去了w88班子对广大干部员工新春的问候。他在充分肯定所属单位2018年所取得成绩的同时,就2019年的生产经营工作,与干部员工进行了深入的沟通交流。

在尖山手机,崔周全详细查看了矿山复垦植被的进度,就下一步边坡治理的方案和措施,与矿领导和技术人员进行了交流,同时希望尖山矿干部员工一如既往,勇于担当,全力打造安全环保核心竞争力,勇做矿山建设的排头兵;在昆阳手机采区现场,就如何采取新的采矿工艺,确保低铬饲钙矿供应,与矿领导交换了意见;在450浮选厂原矿堆场,就如何确保低铬矿浆的供应、降低铬的指标与厂领导进行了技术探讨;在110千伏总降中控室,崔周全听取了总降检修后的情况介绍,并与磷化工事业部、检维修中心的干部和技术人员进行了沟通,他要求检维修中心一定要全方位的做好110千伏总降的巡检、维护工作,一定要确保总降的平稳运行;在晋宁手机采区,崔周全认真听取了生产情况的介绍,并希望矿里在确保生产经营正常运营的情况下,能够广开渠道创收创利。

崔周全指出,2019年,我们面临的安全环保形势更加严峻,土林地办理更是困难重重。w88全体干部员工要紧紧围绕年度生产经营目标,以w88党委确定的“强基础、稳效益、促改革”主题活动为指引,不断夯实管理基础,抓实生产,创造稳定的企业效益,不断促进各方面的改革深化。要强化协同配合,着力补齐经营短板,全力打造安全环保核心竞争力,不断加强成本管控,提效降耗,重研发,强营销,拓市场,持续推动w88生产经营稳步持续健康发展。

崔周全强调,2019年的考核将不再考核各制造单位的利润指标,更多的要考核安全环保、产量、成本、单耗等指标,而装置就是要确保“安、稳、长、满、优”的运行;在确保员工有稳定收益增长的同时,加大绩效考核的力度,考核方案一定要体现及时性、导向性,突出成本管理和对标管理;二、三次分配一定要拉开档次,不能搞平均主义和“大锅饭”,一定要向价值创造者倾斜。在2019年,不管遇到多大的困难,要坚定必胜的信心,按照股份w88三年行动目标要求,全力以赴,绝不辜负上级领导的信任和广大员工的期望,努力向生产经营的开门红和年度目标的实现而全力以赴!(乐 言 王芳林 文/图)